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千亿国际娱乐教师职业道德考核细则

作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:1820    更新时间:2011-9-13

千亿国际娱乐教师职业道德考核细则(20分)

 

1、教育教学过程中有违背党和国家政策法规的言论问题,减5-10分。

2、教师语言带有侮辱学生人格的,减5分;行为上有暴力相向,严重伤害学生身体的减20分;通过罚站、罚写等途径变相地体罚学生的减510分。

3、动员、诱导学生参加教师违规办的补习班的,减5-10分;违反有关规定从事有偿家教的,减20分;动员学生购买教辅资料的减10分。

4、无故迟到、早退、擅自调课、拖堂的减3分;擅自离岗、旷课的减20分。

5、借工作之便变相地向学生、家长索要礼品、钱物等,减5分。

6、无视组织纪律,在校外从事商业活动,影响学校正常教学工作,对损坏学校形象的减10分。

7、不注意教师形象,仪表邋遢,语言粗俗,行为粗鲁减510分,工作期间酗酒的减10分;在教学区内吸烟减5分,上课期间接待来访,接打电话,减5分。

8、对学生问题屡找家长,推卸责任并对家长态度粗暴、冷漠,减5分。

9、采用不正当手段竞争,在教师之间搬弄是非,搞不团结的减20分;互相串通、拉帮结伙,对他人进行排挤、打击报复的减20分;教师之间产生矛盾,无视学校正常教学秩序,打架斗殴者减20分。

10、动员、逼迫学生转学、休学,减10分。

11、利用上班时间打扑克、麻将或上网玩游戏,减5-10分。

12、闹会、与学校工作抵触,制造矛盾发生冲突,干扰了学校正常工作,减30分。

13、无故拒绝学校工作安排(包括临时性工作安排)减15分。

14、无故不当上访,影响学校工作,损坏学校形象的,减30分。

15、利用各种途径传播有损学校形象,侮辱他人人格的减20分。

 

对违反师德规定之139121415条的教师,给学校造成恶劣影响的,经查实,本年度考核一票否决,教师的职称评聘低聘,已聘的为本岗位的最低等,岗位聘任予以缓聘、拒聘或解聘。

本考核分数不保底。解释权由师德师风考评领导小组负责,未尽事宜由校委会讨论决定

 

千亿国际娱乐

0一一年九月

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